「先に同僚を蒸留せよ」
中国テック系労働者に広がる
AI自動化の強烈な波

中国のテック系労働者たちは、上司から人工知能（AI）エージェントに自分たちの仕事を引き継がせるための訓練を指示されており、それがこれまで熱心なアーリーアダプターだった人々の間に、自問自答の波を引き起こしている。

今月初め、「Colleague Skill（コリーグ・スキル）」と呼ばれるGitHubプロジェクトが中国のソーシャルメディアで拡散した。このプロジェクトは、同僚のスキルや性格特性を「蒸留」し、AIエージェントで再現できると主張している。パロディとして作られたものではあるが、これがテック系労働者の神経を逆なでした。複数の労働者がMITテクノロジーレビューに対し、上司からOpenClaw（オープンクロー）やClaude Code（クロードコード）といったAIエージェントツールを用いて特定の業務やプロセスを自動化するため、自分たちの作業フローを文書化するよう促されていると語った。

Colleague Skillを設定するには、ユーザーは再現したい業務を担う同僚の名前を入力し、基本的なプロフィール情報を追加する。するとツールは、中国で広く利用されている職場向けアプリであるLark（ラーク）とDingTalk（ディントーク）からチャット履歴やファイルを自動的に取り込み、同僚の業務内容、さらには独特のクセに至るまでを記述した再利用可能なマニュアルを生成し、AIエージェントがそれを再現できるようにする。

Colleague Skillを開発したのは、上海人工知能実験室（Shanghai AI Laboratory、中国のAI研究機関）のエンジニアであるジョウ・ティエンイである。今週初め、中国メディアの南方都市報に対し、AI関連のレイオフや、企業が従業員に自己自動化を求める傾向の高まりを受け、話題作りとしてこのプロジェクトを開始したと語った。追加のコメントには応じなかった。

インターネットユーザーはこのツールの発想にユーモアを見出し、自分より先に同僚を自動化しようと冗談を言い合っている。しかし、その拡散はAI時代における労働者の尊厳や個性をめぐる活発な議論を引き起こした。

上海在住の27歳のテック系労働者アンバー・リーは、ソーシャルメディアでColleague Skillを見た後、個人的な実験として元同僚をAIで再現してみた。数 …

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